Publicado em junho de 2020.
Devido ao novo coronavírus, a empresa em que trabalha pode estar em uma situação financeira complicada. Entretanto, pelo fato de você ser estrangeiro, a empresa não pode lhe tratar de uma forma diferente (inferior) do que a um japonês. Favor tomar cuidado com os 4 itens abaixo.
1. Por conveniência da empresa, caso a empresa lhe disser (tire folga), a empresa deverá pagar o Subsídio de folga (kyugyo teate). Isso será igual aos japoneses.
2. Se folgar no trabalho devido às aulas de seu filho (a) estarem suspensas, poderá utilizar as folgas anuais remuneradas (nenji yukyu kyuka). Isto também será igual aos japoneses.
3. O governo japonês, a fim de proteger os trabalhadores, irá pagar subsídio às empresas. Este dinheiro poderá ser usado tanto para os japoneses, quanto para os estrangeiros.
4. O empregador não pode forçar você a se desligar da empresa. Quando uma empresa deseja demitir um trabalhador estrangeiro, deverá seguir as mesmas regras quando de um trabalhador japonês.
Se tiver algum problema, consulte a Secretaria de Trabalho mais próximo, a Inspetoria de Normas Trabalhistas a Hello Work, para os residentes na região de Aichi consulte o Centro Internacional de Nagoya (052-581-0100).
A Secretaria de Trabalho de Aichi possui uma recepção especial de consulta aos trabalhadores, relacionada à contaminação com o novo coronavírus.
- Horário de atendimento: das 9h30 às 17h (somente dias da semana)
- Tel: 052-972-0266
Na Inspetoria de Normas Trabalhistas, é possível fazer as seguintes consultas:
- Regras do subsídio de folga (kyugyou teate).
- Regras sobre as folgas anuais remuneradas (nenji yukyu kyuka).
- Regras de demissão.
- Outras condições de trabalho, como horário de trabalho, salário, etc.
Na Hello Work, é possível fazer as seguintes consultas:
- Forma de procurar emprego ou apresentação
- Como receber o dinheiro do seguro emprego (seguro de trabalho) ao se desligar do emprego.
- Caso precisar de intérprete, consulte o Centro Internacional de Nagoya.